Vize a mise skupiny

Vize je tím, co skupinu lidí spojuje. Je to důvod existence skupiny.

Měla by být společně vytvořená a vyjádřená písemně tak, aby byla jednoduchá, zapamatovatelná a aby se s ní všichni členové mohli ztotožnit.

Před časem jsem byla ve skupině, kde se řešilo vzdělávání dospělých. Jazyky, počítače a podobně. A narazili jsme na rozdílné vize – jedna byla představa formálního vzdělávání s certifikáty a akreditacemi, druhá spíš komunitní, neformální, pohodovější. Ani jedna z těch vizí není špatně. Jen je třeba si ujasnit, co vlastně chceme dělat, a shodnout se na tom.

Misi vnímám jako různé směry, jak mohu vizi realizovat. Když zůstanu u toho příkladu s vzdělávací organizací, mám řadu možností, jak lidi učit. Večerní kurzy, víkendové, online, naživo, smíšené (tedy něco naživo, něco online), intenzivní několikahodinové kurzy, besedy s rodilými mluvčími, akce pro rodiny i s dětmi, dobrovolničení s cizinci, hraní pexesa …

Cíle jsou zase o něco podrobnější. Pokud znáte metody GTD, pak možná spíš použijete výraz projekt. Je to komplex úkolů. Cílem např. může být uspořádat besedu s Němcem nebo Němkou v němčině.

Úkoly jsou tím, co si píšeme do seznamu úkolů nebo to do listu. Když zůstanu u příkladu s předchozího odstavce, pak jednotlivé úkoly můžou být:

  • zeptat se lektorky němčiny, jestli doporučí rodilého mluvčího
  • domluvit se v týmu na termínu
  • vytvořit událost na facebooku
  • požádat grafika o vytvoření plakátu
  • rezervovat prostory
  • atd. atd.