Prvním krokem je seznámení skupiny s popisem role. To předpokládá, že nějaký odsouhlasený písemný popis role existuje.
Vyjasňující otázky. To je prostor, aby se kdokoliv zeptal, co mu není ohledně role jasné.
Nominace. Každý se na papírek napíše, koho považuje za vhodného kandidáta. Může napsat i sám sebe, je to v pořádku, protože tím dává najevo, že se chce ujmout nějaké práce. Proč se píše na papírek? Protože když nemáme to jméno napsané, tak se snadno necháme ovlivnit tím, co říkají ostatní. Když několik lidí před námi navrhne stejné jméno a my máme jiného kandidáta, tak nás to svádí přizpůsobit se skupině. Pokud je třeba, tak zapisovatel zapisuje, kdo je nominován.
Vyjadřování se k nominacím. Zejména se to týká těch nominovaných. Někdy tu roli třeba ani dělat nechtějí nebo nemohou.
Kruh hlasování. Postupně se zužuje počet nominovaných, až se dojde k jednomu kandidátovi.